La jornada de 40 horas
no se resuelve con un reloj checador.
Se resuelve con control operativo.
La transición laboral en México exigirá más que un simple registro de asistencia. Las empresas con operaciones complejas necesitarán gestionar turnos, incidencias y la conexión con nómina de forma ágil y sin interrupciones.
Implementa Workday con nosotros en una ruta estimada de 24 semanas.
Sujeto al diagnóstico inicial, y definición de alcance.
Menos horas disponibles.
Más presión sobre la operación.
Para empresas que operan 7 días a la semana, con múltiples ubicaciones, turnos rotativos y alta densidad de personal, la reducción de jornada no es solo un cambio de horario. Es una reingeniería operativa.
La pregunta no es únicamente cómo registrar asistencia. La pregunta es cómo mantener cobertura, controlar horas extra, documentar cumplimiento y proteger el margen.
Cobertura operativa
Mantén visibilidad de turnos, descansos y necesidades de personal por ubicación o área.
Horas extra
Controla las horas extra con precisión, para evitar sobrecostos y registros tardíos.
Ausencias y permisos
Centraliza vacaciones, permisos, saldos y ausencias para planear mejor la operación.
Trazabilidad laboral
Ordena la evidencia de tiempo trabajado para mejorar control, auditoría y cumplimiento.
Wordi Fast-Track 40
WorDi Fast-Track 40 es una implementación de alcance definido basada en Workday Launch, diseñada para organizaciones que buscan acelerar su transformación digital con un enfoque predecible, menor complejidad y menor riesgo. La solución centraliza la información de los colaboradores, digitaliza la gestión del tiempo y las ausencias, y proporciona visibilidad sobre la cobertura operativa para mejorar la eficiencia y la toma de decisiones.
- Modelo de implementación
- Wordi Fast-Track 40
- Duración estimada (Sujeto a validación)
- 24 semanas
- Alcance funcional
- Core HCM + Absence + Time Tracking + Scheduling + IA para decisiones
- Tipo de deployment
- OOTB / acotado
- País
- 1 país principal
- Compañías
- Hasta 5 compañías
- Integraciones
- Hasta 3 integraciones simples
Alcance sujeto a validación tras el diagnóstico inicial, complejidad operativa e integraciones requeridas.
Una base conectada para gestionar personas, tiempo, ausencias, turnos y decisiones.
Core HCM
es el corazón de Workday; centraliza la información de los trabajadores, la estructura organizacional y automatiza todo el ciclo de vida del empleado, proporcionando la base sobre la que operan todos los demás módulos de la plataforma.
Una única fuente de información para conectar personas, procesos y negocios.
Principales capacidades:
- Gestión de empleados
- Estructura organizacional
- Altas, cambios y bajas
- Autoservicio para empleados y managers
- Flujos de aprobación
- Reportes en tiempo real
- Integración con otros módulos de Workday
Time Tracking
Digitaliza el registro de tiempo trabajado, entradas, salidas, incidencias y horas extra para mejorar trazabilidad y control.
Absence
Automatiza la gestión de ausencias, permisos, vacaciones, PTO y balances para evitar errores en la planeación.
Scheduling
Da visibilidad a la cobertura operativa y ayuda a ordenar la planeación de turnos por área, ubicación o equipo.
IA para la toma de decisiones
Recibe insights y recomendaciones basadas en inteligencia artificial para actuar con rapidez y mejorar los resultados del negocio.
El valor no está en registrar horas.Está en conectar el tiempo con la operación.
Resultados visibles desde una implementación acotada.
El enfoque Launch Flex permite avanzar con un alcance claro, mejores prácticas y configuración estándar para acelerar la adopción.
Información laboral centralizada
Una sola base para colaboradores, managers, estructuras y compañías.
Autoservicio para empleados y managers
Menos carga administrativa para RH y mayor autonomía operativa.
Control digital del tiempo
Registros más claros para jornadas, incidencias y horas extra.
Gestión de ausencias
Mejor control de vacaciones, permisos y balances.
Gestión operativa
Mayor claridad sobre turnos, descansos y necesidades de personal.
Integración con nómina
Información de tiempo lista para integrarse con procesos externos de payroll.
Experiencia del colaborador
Facilita solicitudes, consultas y aprobaciones desde cualquier dispositivo, mejorando la experiencia y reduciendo tiempos de atención.
Con la nueva reforma, operar manualmente ya no es una opción.
La nueva regulación exige un mayor control sobre la jornada laboral. Administrarla con procesos manuales aumenta el riesgo de incumplimiento, errores y sobrecostos.
La operación no puede depender de archivos aislados cuando cada hora impacta el margen.
Diseñado para empresas donde cada turno cuenta.
Este paquete está pensado para organizaciones con alta complejidad operativa, múltiples ubicaciones, turnos rotativos y necesidad de mantener continuidad.
Retail
Sucursales, picos de venta, horarios extendidos y alta rotación requieren control claro de turnos y horas extra.
Hospitalidad
Hoteles y servicios 24/7 necesitan coordinar descansos, ausencias y cobertura sin afectar la experiencia del huésped.
Manufactura
La continuidad de líneas, cambios de turno y cumplimiento laboral dependen de registros confiables y procesos ordenados.
Logística
Centros de distribución, almacenes y operación por horarios críticos necesitan trazabilidad y visibilidad de personal.
Una solución para alinear RH, Operaciones, Finanzas y Tecnología.
Mejora la trazabilidad laboral, la experiencia del colaborador y el control de políticas de tiempo, ausencias y descansos.
Obtiene visibilidad sobre cobertura operativa, turnos y continuidad por ubicación o área.
Reduce incertidumbre sobre horas extra, impacto en nómina y costos laborales asociados a la operación.
Avanza en preparación regulatoria sin detener la operación ni abrir un proyecto de transformación interminable.
Implementa una solución enterprise con un alcance acotado, mejores prácticas y modelo estándar.
La gestión de tiempos deja de ser un tema administrativo y se convierte en una conversación estratégica.
Te acompañamos de inicio a fin en tu implementación.
Wordi acompaña la implementación con una metodología estructurada para avanzar desde el diagnóstico inicial hasta la puesta en marcha del modelo.
Planeación & Kick Off
Definición de alcance, gobierno del proyecto, equipos, calendario y criterios de éxito.
Diseño
Alineación de procesos, reglas laborales, estructura organizacional, ausencias, turnos y criterios de tiempo.
Construcción
Configuración de módulos, flujos, reglas, reportes estándar e integraciones contempladas.
Validación y preparación
Pruebas, ajustes, revisión operativa y preparación de usuarios clave.
Go-live y estabilización
Salida controlada, acompañamiento inicial y validación de operación.
Sujeto al diagnóstico inicial, y definición de alcance.
Wordi Fast-Track 40
Agenda una sesión con Wordi para revisar tu operación actual, identificar riesgos en turnos, ausencias, horas extra e integraciones, y evaluar si Wordi Fast-Track 40 es la ruta adecuada para tu empresa.
Corporativo Andares AcueductoAv. Acueducto 4851, Colonia Puerta de Hierro, Zapopan, Jalisco C.P. 45116